wer kümmert sich um die Lohn- und GehaltsVerrechnung, wer erstellt Bestätigungen, wer ist der Ansprechpartner für Mit­ar­bei­ter und Pensionisten, wer bringt Ordnung in die Aktualisierung von Personalstammdaten und das Chaos im Reisekosten-Management...?

Für Routineaufgaben ist die Zeit hochqualifizierter Personalisten eigentlich zu schade. Dennoch versiegen in Personalabteilungen Einsatz, Energie und Kreativität immer noch allzu oft zwischen Aktendeckeln und Ablagesystemen. Das ist gleichermaßen unbe­friedigend wie wirtschaftlich unvernünftig, denn strategische Aufgaben wie Personalentwicklung und Personaleinsatz leisten heute einen maßgeblichen Beitrag zu wirtschaftlichem Erfolg, administrative Aufgaben hingegen lassen sich von externen Dienstleistern meistens effizienter und kostengünstiger erbringen.

...TDS HR Services & Solutions austria GmbH.

Im Business Process Outsourcing (BPO) entlasten wir mittelständische Unternehmen sowie öffentliche Einrichtungen bei der Lohn- und Gehaltsverrechnung und administrativen Personalarbeit. In welchem Umfang, entscheiden Sie selbst. Wir übernehmen einzelne Aufgaben oder ganze Prozesse. Das Spektrum reicht von logistischen Aufgaben wie dem Druck und Versand der Gehaltsabrechnungen, über die Abwicklung des gesamten Bestätigungs- und Meldewesens bis hin zur Führung von Personalakten und Vorauswahl von Bewerbern. Wir arbeiten mit allen gängigen HR-Produkten am Markt und übernehmen laufende Anpassungen von Software-Lösungen auf die Bedürfnisse vor Ort oder begleiten längere Migrationsprojekte auf neue Produkte.

Selbstverständlich sind wir als erfahrener IT-Dienstleister in der Lage, Ihre HR-Software sinnvoll in Ihr bestehendes IT-Umfeld zu integrieren, um so Synergien zu anderen Produkten zum Beispiel aus dem SAP-Umfeld voll auszuschöpfen.

Im Business Process Outsourcing erledigen wir Teilaufgaben oder ganze Prozesse Ihrer täglichen Personalarbeit kostengünstig und effizient. Sie übernehmen die strategische Führung, wir den administrativen Alltag. Mit innovativen Software-Lösungen erschließen wir zusätzliches Rationalisierungs-Potenzial und neue Schnitt­stellen zwischen stra­te­gischen und administrativen Personalaufgaben.

Sie wählen zwischen folgenden Produkten: LOGA, SAP HR, LOGA vplus, dpw und den Zeitwirtschaftslösungen aus dem Hause ATOSS sowie Zeit+ aus dem Hause MBI.